近日，中央全面深化改革委員會第二十七次會議審議通過了《關于深化院士制度改革的若干意見》，對院士群體提出了新的要求，體現(xiàn)了黨中央對院士制度改革的高度重視。去年，兩院院士大會上，習近平總書記對廣大院士提出了“四個表率”的要求，即做胸懷祖國、服務人民的表率，做追求真理、勇攀高峰的表率，做堅守學術道德、嚴謹治學的表率，做甘為人梯、獎掖后學的表率。這些都充分體現(xiàn)了黨中央對院士群體的殷切期望和嚴格要求。
今年是中科院“科學家精神弘揚與傳承”活動年。我認為，按“四個表率”的要求做，就是踐行“科學家精神”。對于怎樣將要求落實到行動中，我個人有如下幾點體會：
首先，踐行“四個表率”需要向身邊人學習。我來自北京應用物理與計算數(shù)學研究所，親身見證和感受過彭桓武、鄧稼先、周光召、于敏、周毓麟、李德元等老一輩科學家，如何用一生的時間自覺踐行“四個表率”。身邊的人和事看得見、摸得著，具體而生動，往往更有感染力。因此，在實際工作中，我們應該以老一輩科學家為榜樣，努力像他們那樣做事，像他們那樣看待名和利，像他們那樣對待本職工作。
其次，踐行“四個表率”需要從我做起，從小事做起。比如在我們的日常工作和生活中，小到學生論文是否署名、署名順序是否正確，大到重大項目和獎項的評審、院士的遴選等，都要自覺踐行“四個表率”，要將主要精力放在本職工作上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為學生和年輕人樹立良好榜樣。我相信，只要每位科技工作者堅持不懈、勇攀高峰，把本職工作盡心盡力做好，我國的科技創(chuàng)新水平就能不斷提高。
最后，踐行“四個表率”要求我們必須堅守底線。中國傳統(tǒng)社會是一個講人情、親情的社會，這是幾千年文化傳承的結果，有其很好很溫情的一面，但也帶來某些負面作用。比如，在處理日常事務時，礙于人情、親情，有些請求很難一口回絕。我們一定要時刻提醒自己，堅守原則、堅守底線。例如在項目評審、評獎工作中，要嚴格遵守規(guī)定，堅守學術道德、職業(yè)操守，決不逾越底線、突破原則。
